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8月5日至8月9日，護理部組織進行了2018年新入職護士綜合能力結(jié)業(yè)考核，共111名護士參與考核，檢驗了一年來護士規(guī)范化培訓的效果。
本次考核分為八組進行，由護理部佘會主任總負責，護理部人員及16位臨床護士長擔任考官，考核地點在規(guī)培護士所在科室，各考核小組本著“公平、公正、客觀、嚴肅、認真”的態(tài)度，對每位護士進行嚴格考核，耐心指導，共106位護士考核合格,合格率達95.5％。
綜合能力考核是一種“以臨床為導向，以病人為中心”的考核模式，按照護理程序（評估、診斷、計劃、實施、評價）的思維框架，綜合考核護士對患者整體護理的能力?？己藘?nèi)容包括護士對患者進行專業(yè)評估、護理查體、病情觀察、人文溝通及健康教育等方面的綜合能力，同時選擇考核一項中醫(yī)或者西醫(yī)操作。這種考核模式打破了傳統(tǒng)的考試方法，能將護士所學的理論知識與臨床實際相結(jié)合，并在考核過程中不斷深入和鞏固知識，促進護士對知識的理解，進一步提高護士判斷、處理及解決問題的能力，提升護士專科護理水平。
考核結(jié)束后，緊接著13號下午護理部組織規(guī)培護士在五樓會議室召開2018年新入職護士綜合能力結(jié)業(yè)考核總結(jié)會，會上，護理部分管教學的汪躍友主任對此次考核的總體情況、存在的優(yōu)點、不足及存在問題進行了反饋，指出此次考核的重要意義，這是我院組織的第一屆規(guī)培護士結(jié)業(yè)考核，同時也是第一次采用綜合能力考核的方法，為我院護士規(guī)范化培訓起到了示范和推動作用，為年輕護理隊伍營造了以考促培，立足崗位成才的良好氛圍。